School of Business faculty

EO / AA和多样性

澳门皇冠赌场大学有道义上的承诺和法律义务,以创建和维护的工作和学习环境,是非歧视性的,并保证了公平,所有员工和学生平等的待遇。平等机会/平权行动和多样性的办事处是在推进这些原则,并在帮助建立在来自不同种族,民族,社会和文化背景成长日益多元化的校园社区大学的成功大学。

一种。平等机会

  1. 为员工平等机会
    澳门皇冠赌场致力于平等就业机会的原则和判别没有在其招聘和就业做法种族,肤色,宗教,国籍或血统,性别,年龄,残疾情况,婚姻状况,情感上或性取向的基础上, ,性别认同和表达,退伍军人身份或其他非工作相关的标准。平等就业机会包括但不限于招聘,雇用,留用,任职,晋升,调动,薪酬,福利和其他雇佣条款和条件,按照国家的法律和法规。
  2. 学生平等机会
    澳门皇冠赌场致力于平等接入校园福利和服务的原则(包括但不限于,招生,居住生活,经济援助,田径,课程设置,奖学金,学生就业,社交和娱乐节目),不考虑种族,肤色,宗教,国籍或血统,性别,年龄,残疾不是学习成绩,婚姻状况,情感上或性取向或其他非学业有关的标准干扰。

湾肯定性行动

  1. 员工积极行动
    澳门皇冠赌场致力于扶持行动的原则为手段,以克服体制性歧视的残余影响,或纠正女性和有色人种的明显失衡,从而创造一个更加多样化的劳动力。该大学将采取积极措施,鼓励少数民族,女性和残疾人申请在所有职位级别职位。就业实践将定期审查,以确定是否受保护类(黑人,西班牙裔,亚裔/太平洋岛民,美国本地人,亚裔/太平洋岛民,妇女和残疾人)被给予公平和平等的考虑师资,管理,专业,支持位置,以及晋升,使用权和其他雇佣条款和条件。
  2. 学生肯定性行动
    澳门皇冠赌场通过提供平等获得入学人数不足少数民族和经济上剥夺了学生致力于机会平等和积极推广的原则。

C。包容,创造了文明和人的尊严的气氛

澳门皇冠赌场大学承诺,这是每个人的责任,以促进我们多元化的校园社区的所有成员之间的尊重,宽容,理解和善意的气氛原则。作为一个不断增长的多元化的社会,这是我们大学的使命,建立一个公正的社会,大力反对任何形式的种族主义,宗教不容忍,性别歧视,年龄歧视,同性恋恐惧症,骚扰和歧视那些有残疾状况的根本。此外,高校避开讨厌任何形式的,绝对不会容忍行为违反个人或群体的公民权利和法定权利。在此框架内,我们每个人都可以随意表达自己在一个多元化和多元文化的社会中促进开放的方式。

d。问责

所有的澳门皇冠赌场大学的员工和学生们进行这种声明的原则责任。我们每个人都应该铭记的,我们对待彼此,并应表现出尊重和容忍我们之间的不同的方式。此外,在责任和权威地位的所有人员将于促进公正和公平程度最高,以确保充分和彻底执行这个语句的严格责任。

即基于性别的行为预防和教育

澳门皇冠赌场大学和各高校都必须教育学生,教师和工作人员的防止性侵犯,包括强奸,家庭暴力,约会暴力和跟踪的。澳门皇冠赌场已与everfi签约,提供在线互动式训练计划,以学生,教师和工作人员。员工和学生将直接从everfi接受单独的培训模块。

培训采用自学这样一个可以就离开的过程中,当一个恢复的过程将打开访问的最后一页。

你应该从everfi收到一封电子邮件,邀请您完成前两个星期你的租金中的在线课程。如果您没有收到一个链接,请发送电子邮件 hrcompliancetraining@montclair.edu.